Медицинский портал - сайт для врачей и фармацевтов

Должностная инструкция врача КДЛ

17 апреля 2019
869
Средний балл: 0 из 5

Врач клинической лабораторной диагностики в своей деятельности руководствуется трудовым законодательством, регламентами, разработанными правилами трудового распорядка.

Инструкция врача кдлПроводит лабораторные исследования в соответствии со стандартом медицинской помощи, организует рабочее место для проведения лабораторных исследований, осуществляет мероприятия по обеспечению и контролю качества лабораторных исследований на преаналитическом, аналитическом и постаналитическом этапах, осваивает и внедряет новые методы лабораторных исследований и оборудования.

Расскажем, какие обязанности врача КДЛ включаются в его должностную инструкцию, а также требования к образованию специалиста.

Больше статей в журнале «Справочник заведующего клинико-диагностической лабораторией» Активировать доступ

Общие положения

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с приказом Минтруда от 14.03.2018 № 145н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области клинической лабораторной диагностики».

Должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность специалиста в области клинической лабораторной диагностики – врача клинической лабораторной диагностики.

Обобщенная трудовая функция врача клинической лабораторной диагностики – выполнение, организация и аналитическое обеспечение клинических лабораторных исследований четвертой категории сложности, консультирование медицинских работников и пациентов.

Врач клинической лабораторной диагностики назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя медицинской организации.

Вопросы об обеспечения санэпид режима в лаборатории, смотрите в журнале «Справочник заведующего КДЛ».

На должность  врача клинической лабораторной диагностики назначается лицо, имеющее:

  1. Высшее образование – специалитет по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Стоматология», «Медико-профилактическое дело», «Медицинская биохимия», «Фармация» и подготовку в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Клиническая лабораторная диагностика» или профессиональную переподготовку по специальности «Клиническая лабораторная диагностика» при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из основных специальностей или специальности, требующей дополнительной подготовки;
  2. Высшее образование – специалитет по специальности «Медицинская биохимия» для специалистов, завершивших обучение с 2017 года.

Особые условия допуска к работе врача клинической лабораторной диагностики:

  • сертификат специалиста и (или) свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Клиническая лабораторная диагностика». Свидетельство об аккредитации специалиста в соответствии с профессиональным стандартом «Врач-биохимик»;
  • прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
  • отсутствие ограничений на осуществление медицинской деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Другие характеристики врача клинической лабораторной диагностики:

С целью профессионального роста и присвоения квалификационной категории:

  • дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки);
  • формирование профессиональных навыков через наставничество;
  • стажировки;
  • тренинги в симуляционных центрах;
  • использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары);
  • участие в съездах, конгрессах, конференциях, мастер-классах и других образовательных мероприятиях.

Соблюдение врачебной тайны, клятвы врача, принципов врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами, их законными представителями и коллегами.

Соблюдение законодательства в сфере охраны здоровья и иных нормативных правовых актов, определяющих деятельность медицинских организаций и медицинских работников, программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи.

  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Консилиум» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Врач клинической лабораторной диагностики должен знать

Трудовая функция – консультирование медицинских работников и пациентов:

  • общие вопросы организации клинических лабораторных исследований;
  • структуру и функции клеток, органов и систем организма человека (основы клеточной и молекулярной биологии, анатомии, нормальной и патологической физиологии);
  • правила и способы получения биологического материала для клинических лабораторных исследований;
  • патофизиологию, этиологию, патогенез, клинику, принципы лечения и профилактики заболеваний дыхательной, пищеварительной, мочевыделительной, сердечно-сосудистой, нервной, иммунной, эндокринной, кроветворной, репродуктивной систем;
  • вариацию лабораторных результатов и ее влияние на лабораторные показатели;
  • принципы оценки диагностической эффективности тестов (аналитической и диагностической чувствительности, аналитической и диагностической специфичности);
  • правила работы в информационных системах и информационно-телекоммуникационной сети Интернет;
  • правила оформления медицинской документации, в том числе в электронном виде.

Трудовая функция – организационно-методическое обеспечение лабораторного процесса:

  • формы отчетов в лаборатории;
  • состав и значение стандартных операционных процедур (далее СОП);
  • виды контроля качества клинических лабораторных исследований;
  • коэффициент критической разницы лабораторного показателя, методику его расчета;
  • пороговые значения лабораторных показателей;
  • референтные интервалы, критические значения лабораторных показателей;
  • алгоритмы выдачи результатов клинических лабораторных исследований.

Разработка и внедрение СОПов в клинических лабораториях. Алгоритм, чтобы избежать ошибок в журнале «Справочник заведующего КДЛ»

Трудовая функция  – выполнение клинических лабораторных исследований четвертой категории сложности:

  • принципы лабораторных методов четвертой категории сложности, применяемых в лаборатории: химико-микроскопических, гематологических, цитологических, биохимических, коагулологических, иммунологических, иммуногематологических, химико-токсикологических, для проведения терапевтического лекарственного мониторинга, молекулярно-биологических, генетических, микробиологических, в том числе бактериологических, паразитологических и вирусологических исследований;
  • аналитические характеристики лабораторных методов четвертой категории сложности и их обеспечение;
  • медицинские изделия, применяемые для диагностики in vitro;
  • методы контроля качества клинических лабораторных исследований четвертой категории сложности и способы оценки его результатов.

Трудовая функция – формулирование заключения по результатам клинических лабораторных исследований четвертой категории:

  • врачебную этику и деонтологию;
  • структуру и функции клеток, органов и систем организма человека (основы клеточной и молекулярной биологии, анатомии, нормальной и патологической физиологии);
  • патофизиологию, этиологию, патогенез, клинику, принципы лечения и профилактики заболеваний дыхательной, пищеварительной, мочевыделительной, сердечно-сосудистой, нервной, иммунной, эндокринной, кроветворной, репродуктивной систем;
  • влияние биологических факторов (возраст, пол, образ жизни, циркадные ритмы, характер питания) на результаты клинических лабораторных исследований четвертой категории сложности;
  • влияние физической нагрузки, пищи, алкоголя, лекарственных препаратов, медицинских вмешательств на результаты клинических лабораторных исследований четвертой категории сложности;
  • определение необходимости и планирование программы дополнительных клинических лабораторных исследований для пациента;
  • правила и способы получения биологического материала для клинических лабораторных исследований четвертой категории сложности.

Трудовая функция – организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала лаборатории и ведение медицинской документации:

  • функциональные обязанности медицинского персонала лаборатории;
  • психологию взаимоотношений в трудовом коллективе;
  • преаналитические и аналитические технологии клинических лабораторных исследований четвертой категории сложности;
  • принципы работы и правила эксплуатации медицинских изделий для диагностики in vitro;
  • основы управления качеством клинических лабораторных исследований четвертой категории сложности;
  • правила оказания медицинской помощи при неотложных состояниях;
  • основы профилактики заболеваний и санитарно-просветительной работы;
  • правила действий при обнаружении пациента с признаками особо опасных инфекций.

Трудовая функция  – оказание медицинской помощи в экстренной форме:

  • методику сбора жалоб и анамнеза у пациента (их законных представителей);
  • методику физикального исследования пациентов (осмотр, пальпация, перкуссия, аускультация);
  • клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и (или) дыхания;
  • правила проведения базовой сердечно-легочной реанимации.

Врач клинической лабораторной диагностики должен уметь

Трудовая функция – консультирование медицинских работников и пациентов:

  • определять перечень необходимых клинических лабораторных исследований для решения стоящей перед лечащим врачом диагностической задачи;
  • консультировать врача-клинициста по подготовке пациента к исследованию и влиянию проводимого лечения на результаты клинических лабораторных исследований;
  • консультировать пациента по подготовке к исследованию и влиянию проводимого лечения на результаты клинических лабораторных исследований (при заказе исследования пациентом);
  • производить предварительный анализ результатов клинических лабораторных исследований, сравнивать их с полученными ранее данными;
  • выявлять возможные противоречия между полученными результатами исследований;
  • выявлять характерные для различных заболеваний изменения клинических лабораторных показателей;
  • оценивать достаточность и информативность полученного комплекса результатов анализов для постановки диагноза;
  • определять необходимость повторных и дополнительных исследований биологических проб пациента;
  • производить комплексную оценку результатов клинических лабораторных исследований (в том числе в динамике) с учетом референтных интервалов лабораторных показателей;
  • проводить лабораторную верификацию диагноза, поставленного лечащим врачом; определять возможные альтернативные диагнозы;
  • оценивать состояние органов и систем организма на основании данных лабораторного исследования;
  • давать рекомендации лечащему врачу по тактике ведения пациента и оценивать эффективность проводимого лечения на основании результатов клинических лабораторных исследований;
  • осуществлять дифференциальную диагностику часто встречающихся заболеваний на основании комплекса лабораторных показателей и клинических признаков;
  • использовать информационные системы и информационно-телекоммуникационную сеть Интернет с целью поиска информации, необходимой для профессиональной деятельности.

Трудовая функция  – организационно-методическое обеспечение лабораторного процесса:

  • готовить отчеты по установленным формам;
  • разрабатывать алгоритм извещения лечащих врачей о критических значениях лабораторных показателей у пациентов;
  • разрабатывать алгоритм выдачи результатов клинических лабораторных исследований;
  • разрабатывать формы отчетов в лаборатории.

Трудовая функция – выполнение клинических лабораторных исследований четвертой категории сложности:

  • выполнять клинические лабораторные исследования четвертой категории сложности;
  • производить контроль качества клинических лабораторных исследований четвертой категории сложности и оценивать его результаты;
  • составлять отчеты по необходимым формам.

Трудовая функция – формулирование заключения по результатам клинических лабораторных исследований четвертой категории:

  • оценивать и интерпретировать результаты клинических лабораторных исследований четвертой категории сложности;
  • осуществлять клиническую верификацию результатов клинических лабораторных исследований четвертой категории сложности;
  • определять необходимость и предлагать программу дополнительных клинических лабораторных исследований для пациента;
  • формулировать заключение по результатам клинических лабораторных исследований четвертой категории сложности;
  • обсуждать результаты клинических лабораторных исследований четвертой категории сложности и заключения по результатам клинических лабораторных исследований четвертой категории сложности на консилиумах.

Алгоритм для руководителя, который поможет подготовить коллектив к переменам и пройти без кадровых потерь в журнале «Справочник заведующего КДЛ»

Трудовая функция – организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала лаборатории и ведение медицинской документации:

  • организовывать деятельность находящегося в распоряжении медицинского персонала лаборатории;
  • проводить внутренний аудит деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала лаборатории;
  • обучать находящийся в распоряжении медицинский персонал лаборатории новым навыкам и умениям.

Трудовая функция – оказание медицинской помощи в экстренной форме:

  • распознавать состояния, представляющие угрозу жизни пациентам, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания), требующие оказания медицинской помощи в экстренной форме;
  • выполнять мероприятия базовой сердечно-легочной реанимации;
  • оказывать медицинскую помощь в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания);
  • применять лекарственные препараты и изделия медицинского назначения при оказании медицинской помощи в экстренной форме.

Должностные обязанности

Трудовые действия врача клинической лабораторной диагностики:

Трудовая функция – консультирование медицинских работников и пациентов:

  • консультирование врачей-специалистов на этапе назначения клинических лабораторных исследований;
  • консультирование медицинских работников и пациентов по особенностям взятия, транспортировки и хранения биологического материала;
  • консультирование медицинских работников и пациентов по правилам и методам проведения исследований при выполнении клинических лабораторных исследований по месту взятия биологического материала (по месту лечения);
  • анализ результатов клинических лабораторных исследований, клиническая верификация результатов;
  • составление клинико-лабораторного заключения по комплексу результатов клинических лабораторных исследований;
  • консультирование врача-клинициста на этапе интерпретации результатов клинических лабораторных исследований.

Трудовая функция – организационно-методическое обеспечение лабораторного процесса:

  • разработка и применение СОП по этапам клинико-лабораторного исследования;
  • составление рекомендаций по правилам сбора, доставки и хранения биологического материала;
  • разработка и применение алгоритма извещения лечащих врачей при критических значениях лабораторных показателей у пациентов;
  • разработка и применение алгоритма по выдаче результатов клинических лабораторных исследований;
  • составление периодических отчетов о своей работе, работе лаборатории, по внутрилабораторному контролю и внешней оценке качества исследований.

Трудовая функция – выполнение клинических лабораторных исследований четвертой категории сложности:

  • выполнение клинических лабораторных исследований четвертой категории сложности, требующих специальной подготовки (повышение квалификации), и составление клинико-лабораторного заключения по профилю медицинской организации (экспертные клинические лабораторные исследования): химико-микроскопических, гематологических, цитологических, биохимических, коагулологических, иммунологических, иммуногематологических, химико-токсикологических, для проведения терапевтического лекарственного мониторинга, молекулярно-биологических, генетических, микробиологических, в том числе бактериологических, паразитологических и вирусологических исследований;
  • выполнение процедур контроля качества методов клинических лабораторных исследований четвертой категории сложности;
  • разработка и применение СОП по клиническим лабораторным исследованиям четвертой категории сложности;
  • подготовка отчетов по результатам клинических лабораторных исследований четвертой категории сложности.

Трудовая функция – формулирование заключения по результатам клинических лабораторных исследований четвертой категории:

  • оценка патофизиологических процессов в организме пациента на основании результатов клинических лабораторных исследований четвертой категории сложности;
  • формулирование и оформление заключения по результатам клинических лабораторных исследований четвертой категории сложности.

Трудовая функция – организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала лаборатории и ведение медицинской документации:

  • организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала лаборатории;
  • контроль выполнения должностных обязанностей находящегося в распоряжении медицинского персонала лаборатории;
  • контроль выполнения находящимся в распоряжении медицинским персоналом лаборатории требований охраны труда и санитарно-противоэпидемического режима;
  • ведение медицинской документации, в том числе в электронном виде.

Трудовая функция – оказание медицинской помощи в экстренной форме:

  • оценка состояния пациентов, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме;
  • распознавание состояния, представляющего угрозу жизни пациентов, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания)), требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме;
  • оказание медицинской помощи в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания));
  • применение лекарственных препаратов и изделий медицинского назначения при оказании медицинской помощи в экстренной форме.

Права

Врач клинической лабораторной диагностики  имеет право:

Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

Требовать оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Запрашивать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом  и другими законодательными актами Российской Федерации.

Ответственность

Врач клинической лабораторной диагностики  привлекается к ответственности:

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,  – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

За правонарушения и преступления, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

За нарушение Устава (Положения) медицинской организации (учреждения).

За причинение материального ущерба медицинской организации (учреждению) – в порядке, установленном действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

За несвоевременное и неквалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства – в соответствии с внутренними нормативными документами медицинской организации.

За несоблюдение Правил трудового распорядка, противопожарной безопасности  и техники безопасности – в соответствии с внутренними нормативными документами медицинской организации.

Материал проверен экспертами Актион Медицина

logo
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов по ВКК!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и читать статьи без ограничений!
Зарегистрироваться
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов по ВКК!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и читать статьи без ограничений!
Зарегистрироваться
Сайт для медицинских работников!


Provrach.ru - профессиональный сайт и многие статьи здесь закрыты. Для медработника регистрация займет 1 минуту.

В подарок пришлем готовые образцы приказов по ВКК!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и читать статьи без ограничений!
Зарегистрироваться
×

Семинар

Как удержать медработников: зарплаты, следственный комитет, жалобы пациентов

  Участвовать

Гость,

 

Вам предоставлен персональный доступ
к системе «Консилиум»

Активировать

Гость,
редакция выбрала Вас!

Заберите свежий номер журнала
«Справочник заведующего КДЛ»

Забрать журнал
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.