Медицинский портал - сайт для врачей и фармацевтов

Спецоценка условий труда в аптеке: порядок проведения

  • 5 апреля 2019
  • 9

Рекомендации, как провести спецоценку условий труда в аптеке

Спецоценка условий труда в аптеке: порядок проведенияС 1 января 2019 года результаты аттестации рабочих мест, вне зависимости от срока проведения, не действуют. Тех, кто не уложится в сроки проведения спецоценки, ГИТ будет штрафовать.

Какие законы регулируют проведение СОУТскачать / открыть памятку >>

В статье привели рекомендациb, которые помогут провести СОУТ в аптеке в срок и без переплат.

Больше статей в журнале «Новая аптека» Активировать доступ

Почему важно улучшить условия труда до спецоценки

Проанализируйте возможности улучшить условия труда. Вы можете скорректировать показатели микроклимата, заменить мерцающие и потускневшие люминесцентные лампы, привести в порядок вентиляцию, по возможности устранить шум, скорректировать производственные инструкции. Эти работы не требуют больших средств, но способны снизить класс условий.

Открыть пример >>

Как корректно определить аналогичные рабочие места

Проверьте, все ли рабочие места соответствуют критериям аналогичности. Если во время спецоценки эксперт выявит хотя бы одно рабочее место, которое не отвечает критериям, то будет оценивать уже не 20 процентов, а все рабочие места группы. Используйте при подготовке к спецоценке признаки аналогичности (табл. 1). При необходимости перепишите должностные инструкции, чтобы унифицировать работникам режим работы и условия труда, приведите наименования должностей к единому виду. При этом не нарушайте права работников и не предоставляйте недостоверные сведения экспертам.

Таблица. Признаки аналогичности рабочих мест

Спецоценка условий труда в аптеке: порядок проведения

Как оплатить спецоценку за счет взносов в ФСС

Вы вправе направить на финансирование предупредительных мер до 20 процентов сумм перечисленных в ФСС взносов. Спецоценка условий труда — предупредительное мероприятие. Этот способ оплаты годится для предприятий с долей фармдеятельности в объеме всех работ менее 70 процентов, если предприятия не применяют спецрежимы налогообложения. Чтобы определить максимальную сумму возмещения, сложите уплаченные в ФСС взносы за предыдущий год, вычтите из них расходы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний и умножьте получившееся число на 20 процентов. Если сомневаетесь в полученных цифрах, обратитесь за помощью в расчетах в отделение ФСС.

С какими организациями сотрудничать

Привлекайте к спецоценке только организации из реестра организаций Минтруда. Проверяйте аттестат и область аккредитации и сверяйте данные с реестром аккредитованных лиц на сайте Росаккредитации. Убедитесь, что аттестат у лаборатории действует. Если аттестат приостановлен или организация исключена из реестра, то она не вправе проводить измерения. Чтобы обезопасить себя, посмотрите отзывы в интернете, пообщайтесь с коллегами или запросите отзывы. Требования к организациям, которые проводят специальную оценку условий труда, смотрите на рисунке. Прописывайте в договоре обязательное сопровождение полученных результатов в течение 5 лет после утверждения отчета о специальной оценке условий труда. Иначе будете самостоятельно нести ответственность за те результаты спецоценки, которые утвердили.

Спецоценка условий труда в аптеке: порядок проведения

Увеличить памятку

Не привлекайте к спецоценке организации, которые назначают минимальную стоимость. Дисконт часто связан с тем, что оценщики не выезжают на проверку, используют формальный подход. Контролирующие органы знают такие организации и их уловки. Результатом сотрудничества с недобросовестными оценщиками может стать проверка ГИТ. Дело в том, что Федеральная информационная система результатов спецоценки — ФГИС СОУТ автоматически анализирует выгруженные отчеты и уведомляет ГИТ о выявленных нарушениях.

В полной версии статьи привели таблицу с указанием нарушений порядка проведения спецоценки, которые выявляют региональные ГИТ с помощью ФГИС СОУТ.

Открыть таблицу и читать полную версию статьи >>



logo
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов по ВКК!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов по ВКК!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт для медицинских работников!


Provrach.ru - профессиональный сайт и многие статьи здесь закрыты. Для медработника регистрация займет 1 минуту.

В подарок пришлем готовые образцы приказов по ВКК!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Новая аптека»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к системе «Консилиум»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.