Заместитель главного врача

Должностная инструкция заведующего КДЛ

  • 3 апреля 2019
  • 30

Заведующий КДЛ в своей деятельности руководствуется трудовым законодательством, регламентами, разработанными правилами трудового распорядка.

Обязанности завкдлЗаведующего КДЛ в своей деятельности руководствуется трудовым законодательством, регламентами, разработанными правилами трудового распорядка.

Заведующий КДЛ осуществляет мероприятия, ориентированные на повышение производительности работы сотрудников лаборатории, а также обеспечивает продуктивность их деятельности необходимым медицинским оборудованием.

Расскажем, какие обязанности заведующего КДЛ включаются в его должностную инструкцию, а также требования к образованию специалиста.

Больше статей в журнале «Справочник заведующего клинико-диагностической лабораторией» Активировать доступ

Общие положения

Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заведующего лабораторией – врача клинической лабораторной диагностики.

Заведующий лабораторией назначается и освобождается от занимаемой должности приказом администрации больницы в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

На должность заведующего лабораторией назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», «Стоматология», «Медико-профилактическое дело», «Медицинская биофизика», «Медицинская биохимия», «Медицинская кибернетика»; прошедшееинтернатуру и (или) ординатуру по специальности «Клиническая лабораторная диагностика» или профессиональную переподготовку при наличии одной из основных специальностей и (или) специальности, требующей дополнительной подготовки;имеющее сертификат специалиста по специальности «Клиническая лабораторная диагностика», стаж работы по специальности не менее 10 лет.

Вопросы об обеспечения санэпид режима в лаборатории, смотрите в журнале «Справочник заведующего КДЛ».

Заведующий лабораторией должен знать:

  • Конституцию;
  • законы и иные нормативные правовые акты РФ, действующие в сфере здравоохранения и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;
  • нормативные и методические документы по направлению профессиональной деятельности; принципы организации труда;
  • основы планово-экономической и финансовой деятельности медицинской организации; порядок исполнения хозяйственных и трудовых договоров;
  • формы и методы организации гигиенического образования и воспитания населения; порядок ведения первичной учетно-отчетной документации;
  • медицинскую этику;
  • психологию профессионального общения; основы трудового законодательства;
  • правила по охране труда и пожарной безопасности.

Заведующий лабораторией в своей деятельности руководствуется трудовым законодательством, регламентами, разработанными в соответствии с профессиональными стандартами, приказами, инструкциями и распоряжениями руководства больницы, Правилами трудового распорядка, настоящей должностной инструкцией, оперативными распоряжениями вышестоящих должностных лиц.

Заведующий лабораторией непосредственно подчиняется главному врачу, а в его  отсутствие – заместителю.



Должностные обязанности

Осуществляет руководство деятельностью лаборатории в соответствии:

  • с положением о лаборатории, ее функциями и задачами (проведение общеклинических, гематологических, иммуногематологических, цитологических, биохимических, иммунохимических и коагулологических исследований, имеющих высокую аналитическую и диагностическую надежность), внедрение прогрессивных форм работы, новых методов исследований, имеющих высокую аналитическую точность и диагностическую надежность;
  • повышение качества лабораторных исследований путем систематического проведения внутрилабораторного контроля качества лабораторных исследований и участия в системах внешней оценки качества, в том числе международных;
  • оказание консультативной помощи врачам клинических отделений в выборе наиболее диагностически информативных лабораторных тестов и трактовке данных лабораторного обследования больных;
  • обеспечение клинического персонала, занимающегося сбором биологического материала, детальными инструкциями о правилах взятия, хранения и транспортировки биоматериала, обеспечивающими стабильность образцов и надежность результатов;
  • освоение и внедрение в практику методов клинической лабораторной диагностики, соответствующих профилю и уровню больницы, проведение клинических лабораторных исследований и выдача по их результатам заключений.

Разработка и внедрение СОПов в клинических лабораториях. Алгоритм, чтобы избежать ошибок в журнале «Справочник заведующего КДЛ»

 Совершенствует формы и методы работы, осуществляет планирование деятельности КДЛ, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики.

Координирует деятельность КДЛ с другими структурными подразделениями больницы, обеспечивает их взаимосвязь в работе.

Осуществляет регулярный контроль за работой врачей, среднего и младшего медицинского персонала лаборатории.

Обеспечивает соблюдение требований трудового законодательства и охраны труда работников лаборатории.

Принимает меры по обеспечению выполнения работниками КДЛ своих должностных обязанностей и Правил трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний.

Разрабатывает перспективные и текущие планы работы лаборатории, осуществляет контроль за выполнением этих планов.

Анализирует работу лаборатории за квартал, полугодие, год, представляет отчет о работе в установленном порядке.

Осуществляет контроль за качеством ведения медицинской документации. Способствует повышению трудовой мотивации и профессиональной квалификации работников лаборатории. Систематически повышает свою квалификацию.

Права

Заведующий лабораторией пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом.

Заведующий лабораторией имеет право:

  1. Отдавать распоряжения, обязательные для исполнения работниками лаборатории;
  2. Участвовать в подборе и расстановке кадров.
  3. Вносить предложения руководству по поощрению и наложению взысканий на работников лаборатории.
  4. Вносить предложения по развитию и совершенствованию деятельности лаборатории.
  5. Запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.
  6. Принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с работой лаборатории.
  7. Повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в пять лет.
  8. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.

Алгоритм для руководителя, который поможет подготовить коллектив к переменам и пройти без кадровых потерь в журнале «Справочник заведующего КДЛ»

Ответственность

Заведующий лабораторией несет ответственность за:

  • своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
  • своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
  • рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов,
  • соблюдение трудовой дисциплины и Правил трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-эпидемиологического режима;
  • своевременное и качественное оформление медицинской и иной служебной документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами;
  • предоставление в установленном порядке информации по своей деятельности;
  • выполнение должностных обязанностей подчиненными ему работниками;
  • готовность лаборатории к работе в условиях чрезвычайных ситуаций;
  • оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности медицинской организации, ее работникам, пациентам и посетителям.

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заведующий лабораторией может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Рекомендации по теме
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов по ВКК!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Справочник заведующего КДЛ»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к системе «Консилиум»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.