Заведующий отделением медицинской реабилитации (ОМР) осуществляет руководство работой медицинского персонала, всей лечебно-профилактической и административно-хозяйственной работой вверенного ему отделения.

Структура должностной инструкции завотделением медицинской реабилитации, какие условия можно в нее включать, будет рассказано далее в статье. 

↯ Больше статей в журнале «Заместитель главного врача» Активировать доступ

На должность заведующего ОМР назначается врач, имеющий стаж работы по направлениям медицинской реабилитации не менее пяти лет.

Назначается и увольняется главным врачом больницы по представлению заместителя главного врача по медицинской части в соответствии с действующим законодательством.

В своей работе руководствуется официальными документами по выполняемому разделу работы, приказами и распоряжениями вышестоящих органов и должностных лиц, настоящей инструкцией.

Распоряжения заведующего отделением являются обязательными для всего персонала отделения.

☆ Как оформить должностную инструкцию, и ввести ее в действие, узнайте в Системе Главный врач.

Обязанности

Организует и обеспечивает своевременное лечение больных в отделении на уровне современных достижений медицинской науки и практики.

Рационально организует труд персонала отделения, внедряя элементы научной организации труда, используя опыт лучших учреждений.

Внедряет новейшие методы реабилитации, новую аппаратуру.

Контролирует соблюдение сроков проверки контрольно-измерительных приборов.

Обеспечивает своевременное составление заявок на необходимое оборудование и инструментарий, а также на ремонт неисправной аппаратуры и приборов, заверяет табели на заработную плату, заявки, графики работы и отпусков сотрудников отделения и другие документы.

Проводит инструктаж персонала по технике безопасности и охране труда при выполнении аппаратных процедур.

Своевременно доводит до сведения сотрудников в части, их касающейся, приказы и распоряжения администрации больницы, а также методические рекомендации и другие официальные документы по выполняемому разделу работы.

Немедленно информирует руководство больницы обо всех чрезвычайных происшествиях в отделении и принятых мерах.

Контролирует своевременное и правильное заполнение медицинской документации.

Организует и проводит мероприятия по повышению квалификации врачей и среднего медицинского персонала отделения.

Контролирует соблюдение всеми сотрудниками отделения правил трудового распорядка.

Систематически проводит производственные совещания с персоналом отделения.

Способствует подготовке врачей отделения к аттестации.

Систематически повышает профессиональную квалификацию.

Проводит (один раз в две недели) совместно со старшей медицинской сестрой обходы отделения с целью изучения хозяйственного состояния. Результаты обхода записывает в журнал.

Консультирует врачей-специалистов по сложным случаям.

Права

Заведующий отделением имеет право:

1. Принимать непосредственное участие в работе администрации больницы по подбору кадров для работы в отделении.
2. Проводить расстановку кадров в отделении.
3. Отдавать распоряжения и указания сотрудникам отделения в соответствии с уровнем их компетенции и квалификации и контролировать их выполнение.
4. Выдвигать на обсуждение больничного совета вопросы, связанные с улучшением деятельности отделения.
5. Вносить предложения администрации больницы о выдвижении одного из врачей отделения в резерв на повышение в должности.
6. Представлять администрации больницы подчиненных ему сотрудников к поощрению и вносить предложения о наложении взыскания.
7. Отменять или изменять назначения лечащих врачей при несоответствии их состоянию больного, неправильной методике, дозировке или невозможности проведения (по техническим условиям) той или иной процедуры.
8. Рекомендовать администрации больницы кандидатуру врача для замещения на время своего отсутствия (болезнь, отпуск, курсы усовершенствования и др.).
9. Периодически повышать свою профессиональную квалификацию на курсах усовершенствования в установленном порядке.

Ответственность

Несет ответственность за нечеткое или несвоевременное выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией и правилами трудового распорядка больницы; за бездействие и непринятие решений, входящих в сферу его компетенции.

Данная инструкция разработана во исполнение приказа Минздрава от 29.12.2012 № 1705н «О порядке организации медицинской реабилитации» и на основании положения об отделении медицинской реабилитации.

Материал проверен экспертами Актион Медицина