Медицинский портал - сайт для врачей и фармацевтов

Пересмотр гарантий медработников после СОУТ: образцы документов

  • 27 августа 2019
  • 13
  • Средний балл: 5 из 5
адвокат, доцент Финансового университета при Правительстве РФ, к. ю. н.

Рекомендации юриста и образцы документов, которые помогут начмеду пересмотреть гарантии медработников после СОУТ

Пересмотр гарантий медработников после СОУТ: образцы документовГИТ проверяет, как клиники проводят СОУТ. Роструд считает, что изменить трудовой договор по итогам спецоценки медработников можно только по статье 74 ТК, поскольку это инициатива работодателя (письменные разъяснения Роструда от 20.11.2015 № 2628-6-1 «Об условиях труда на рабочем месте»). Однако статья 57 ТК разрешает и иное.

Какие законы регулируют проведение СОУТскачать / открыть памятку >>

В статье юрист рассказала, как по результатам спецоценки отменить или уменьшить гарантии и компенсации, чтобы избежать претензий от контролеров и конфликтов с персоналом клиники, поделилась  документами, которые понадобятся для пересмотра гарантий сотрудников после спецоценки.

Больше статей в журнале «Заместитель главного врача» Активировать доступ

Шаг 1. Улучшите условия труда

Изменить класс или подкласс вредности по новым критериям можно, если модернизировать рабочие места сотрудников. Например, приобрести современное оборудование. После этих улучшений клиника вправе провести спецоценку или использовать заключение госэкспертизы условий труда, чтобы сократить или отменить гарантии и компенсации (ч. 4 ст. 219 ТК).

В противном случае суд примет сторону работников (ч. 3 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона „О специальной оценке условий труда“»).

Пример

Трудовая инспекция хотела обязать медучреждение предоставлять дополнительные оплачиваемые отпуска медработникам. Клиника переоборудовала рабочие места и после спецоценки отменила компенсацию. Суд принял сторону медучреждения (решение Юргинского городского суда Кемеровской области от 19.01.2016 по делу № 2–308/2016).

Шаг 2. Проведите спецоценку

Создайте комиссию, чтобы провести спецоценку труда в клинике.

Образец приказа о создании комиссии по организации и проведению СОУТ

Приказ об обращении ПКУ препаратовСкачать документ сейчас

Закажите спецоценку

Заключите договор с компанией, которая проведет процедуру. Образец договора и техзадания — в приложениях 2, 3. Проверьте лицензию на спецоценку. Требования к организациям, которые вправе проводить специальную оценку условий труда, — в статье 19 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Проверьте на официальном сайте Минтруда, входит ли выбранная организация в официальный реестр.

Договор на проведение СОУТ

Приказ об обращении ПКУ препаратовСкачать документ сейчас

Правила спецоценки прописаны в приказе Минтруда от 24.04.2015 № 250н <Об утверждении особенностей проведения специальной оценки…>. Если проверяющие обнаружат, что клиника нарушила требования, результаты признают неправомерными. По итогам спецоценки получите отчетные документы и подпишите акт.

  • Техническое задание на проведение специальной оценки условий труда
  • Акт приема передачи оказанных услуг по проведению СОУТ

Скачать образцы >>

Пример

Работнице медсанчасти отменили досрочную пенсию по старости. Основание — из стажа исключили период, который по результатам спецоценки не признали работой во вредных условиях. Суд выяснил, что у организации, которая проводила спецоценку, нет на это лицензии. Результаты процедуры отменили (решение Людиновского районного суда Калужской области от 27.04.2017 по делу № 2–279/2017).

В другом случае инспекторы, которые проводили спецоценку, не проверили биофактор на рабочих местах. Однако сотрудники отделений контактируют с носителями патогенных микроорганизмов (решение Тындинского районного суда Амурской области от 26.04.2017 по делу № 2–139/2017).

В полной версии статьи юрист рассказала, как правильно назначить компенсационные меры,
ознакомить сотрудников с результатами спецоценки, внести изменения в трудовые договоры, договориться с несогласными сотрудниками.

Читать полную версию статьи в журнале «Заместитель главного врача» >>


logo
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов по ВКК!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов по ВКК!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт для медицинских работников!


Provrach.ru - профессиональный сайт и многие статьи здесь закрыты. Для медработника регистрация займет 1 минуту.

В подарок пришлем готовые образцы приказов по ВКК!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к системе «Консилиум»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Заместитель главного врача»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.