Медицинский портал - сайт для врачей и фармацевтов

Карьерный рост начмеда: инструкция по развитию

12 сентября 2019
10
Средний балл: 5 из 5
преподаватель кафедры маркетинга и международного менеджмента, член Российской ассоциации по связям с общественностью

Пошаговый алгоритм, как начмеду выявить поведенческие ошибки, сформулировать принципы личного карьерного роста и достичь поставленных целей

Карьерный рост начмеда: инструкция по развитиюЭксперт в сфере менеджмента рассказала, как заместителю главного врача перестроить свою карьерную стратегию и повысить статус в глазах подчиненных, пациентов и руководителя.

В статье эксперт дала пошаговый алгоритм, которые поможет начмеду выявить поведенческие ошибки, определить цели развития и составить инливидуальный план их достижения.

Больше статей в журнале «Заместитель главного врача» Активировать доступ

Шаг 1. Самоанализ

Самоанализ нужен, чтобы выявить сильные стороны личности. На их основе будете строить бренд.

Заполните таблицу «Самоидентификация». К ответам вернитесь через несколько месяцев — проверьте, насколько честно вы описали себя. При необходимости скорректируйте информацию и вновь дайте себе время обдумать написанное.

Таблица «Самоидентификация»

Карьерный рост начмеда: инструкция по развитию

Развернуть таблицу полностью

Шаг 2. Ценности

Самоидентификация поможет определить ценности. Обозначьте 2–3. Примеры — семья, карьера, деньги, здоровье, дети, статус, внутренняя гармония, духовный рост, власть, уважение в профессиональной среде, популярность.

Проверьте, насколько ценности истинны для вас. Задайте себе вопрос: какими действиями я подтверждаю эту ценность? Например, здоровье: бегаю по утрам, правильно питаюсь. Исключите из списка ценности, которые звучат только на словах.

Шаг 3. Миссия

Ценности формируют миссию — глобальную цель и смысл работы для вас. Например, ученый Амосов миссией считал спасать людей с помощью операций на сердце, а доктор Рошаль — обеспечивать качественное лечение и реабилитацию детей с тяжелыми травмами.

Сформулируйте миссию четко. Она должна состоять из 7–9 слов. Начните с глагола действия. Например, вдохновлять, вести, откликаться, лечить, создавать, помогать. Напишите, на кого будет направлено ваше действие — коллектив, пациенты, руководство. Добавьте, ради чего действуете. Например, чтобы создать комфортные условия труда, развить коллектив, сократить детскую смертность.

Можно добавить детали. Например, вы написали про комфортные условия труда для коллектива. Впишите, как или зачем их создадите. Вносите правки в формулировки в течение двух недель.

Шаг 4. Принципы

Принципы — это правила, которых вы придерживаетесь и транслируете окружающим. Достаточно сформулировать 5 принципов. Например, «не работаю с людьми, которые не берут на себя ответственность», «изучаю что-то новое каждый день».

Личный бренд начмеда. Рабочая тетрадь

Приказ об обращении ПКУ препаратовСкачать документ сейчас

Шаг 5. Потребности аудитории

После того как проанализировали себя, постарайтесь понять ценности и потребности аудитории. Люди, с которыми на работе общается начмед, — пациенты и их родственники, главврач, коллеги, реже проверяющие, СМИ. Цель заместителя — сформировать доверие каждой группы, повысить лояльность, укрепить авторитет. Опишите каждую группу — определите ее проблемы, подумайте, как можете их решить.

Открыть примеры >>

Также можно провести анонимный опрос целевой аудитории. Примерные вопросы: какими профессиональными и личными качествами должен обладать начмед, что он обязан уметь и знать, какие проблемы и задачи решать.

В полной версии статьи эксперт рассказала, как продумать имидж, что учесть в гардеробе, как наладить коммуникацию с коллегами, пациентами, руководителем, привела примеры успешных личных брендов врачей, разъяснила, в чем их сильные стороны.

Читать полную версию статьи в журнале «Заместитель главного врача» >>



logo
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов по ВКК!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов по ВКК!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт для медицинских работников!


Provrach.ru - профессиональный сайт и многие статьи здесь закрыты. Для медработника регистрация займет 1 минуту.

В подарок пришлем готовые образцы приказов по ВКК!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к системе «Консилиум»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Заместитель главного врача»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.